El pasado martes, 30 de julio, el CETV se reunió con Dirección.
Por parte de Dirección acudió el Jefe Unidad Territorial, Enrique Torrente Poveda, y el Jefe Unidad Técnica Tragsatec, Antonio Barcena Orbe. Si bien, tras recordarles que seguíamos sin conocer personalmente al resto de cargos, además del de JUTEC, también acudieron para presentarse el Delegado Autonómico de la Comunidad Valenciana, Pedro Ramón Serrano García, y el Jefe de Operaciones, Juan Miguel Alepuz Espadas.
El orden del día fue el siguiente:
1) Presentación JUTEC UT ESTE
Tal y como se había solicitado en varias ocasiones, el CETV conoció personalmente al Jefe Unidad Técnica Tragsatec, al Delegado Autonómico de la Comunidad Valenciana y al Jefe de Operaciones.
Se consultó al Delegado Autonómico sobre las nuevas líneas de negocio, informándonos que varias de las asistencias con las que se contaba finalmente se habían adjudicado a otra empresa.
2) Resultado a cierre de junio
La empresa sigue sin cumplir con lo establecido en el artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores, “Derechos de información y consulta y competencias”. Sólo accedió a transmitirnos los resultados verbalmente, resultando poco rigurosa la transmisión de datos al impedir examinarlos correctamente. Además, siendo incompleta la información transmitida.
Los resultados a cierre de junio en la Delegación de Valencia son los siguientes
REALIZADO
|
PRESUPUESTO
|
DESVIACION
|
AÑO ANTERIOR
| |||||||
PROD.
|
M.D.
|
%
|
PROD.
|
M.D.
|
%
|
PROD.
|
M.D.
|
PROD.
|
M.D.
|
%
|
3,188
|
-81
|
-2,50%
|
3,454
|
-133
|
-3,90%
|
-266
|
52
|
4,099
|
91
|
2,20%
|
Afirmaron que la mejora en el % entre lo realizado y lo presupuestado obedecía a la firma de varias asistencias (Informática, Ceratitis, Picudo).
También informaron que ahora mismo los gastos de personal son casi un 89% del total, que la producción total prevista para el 2013 es de aproximadamente 6 millones de euros, y que con estos datos la previsión de cierre para este año sería de un 5% de perdidas. Según la empresa, el cierre en positivo del año pasado se produjo principalmente por el efecto de la supresión de la paga extra a los trabajadores.
3) Traslados de larga duración
La Delegación de Valencia ha decidido que a partir de ahora las dietas abonadas para los casos de nuevos desplazamientos se ajusten a lo establecido en el artículo 37 del Convenio. De modo que la dieta completa será de 49 euros/días, pero sufrirá una reducción del 25% en los desplazamientos que superen los 60 días de duración, y un incremento del 25% en aquellos desplazamientos de hasta 3 días de duración. Eso sí, manteniendo las condiciones de los trabajadores ya desplazados a Madrid con motivo de la ocupación de los puestos de fotointérprete, a los cuales se les ofrecieron unas condiciones concretas de abono de dietas sin reducción del 25% por desplazamiento de larga duración.
El CETV puso de manifiesto que la empresa debería tener el mismo interés en cumplir con el resto de artículos del Convenio, sobre todo con el mencionado en el punto 2 y el relativo al de las vacantes pues siguen proponiéndolas a modo individual sin hacerlas extensivas al resto de trabajadores con el mismo perfil.
4) Personal de baja ocupación o sin asistencia
Este punto se trató a petición del CETV, para solicitar de nuevo el listado de personal de baja ocupación o sin asistencia. La empresa desmintió que hubiera esa lista, y señaló que el ERE no tendría como criterio la baja ocupación de los trabajadores.
