Estimadas
compañeras y compañeros:
Os
enviamos los calendarios laborales del año 2015 para las provincias de
Alicante, Castellón y Valencia. Un año más los calendarios se han aprobado sin
el visto bueno del Comité de Empresa, lo que no impide que sean válidos.
Este comité de
empresa quiere aclarar los motivos por los que no se han firmado los
calendarios, siendo el principal motivo la negativa de la dirección de recursos
humanos a negociar ninguno de los puntos planteados, amparándose en que
cualquier cambio debe ser tomado a nivel de empresa y negociarse en Madrid. Es
conocido de sobra que esto no es así, ya que en otros centros disfrutan de
algunas cosas.
Estas
reivindicaciones de las que hablamos son:
- Adelantar
la entrada durante todo el año
- Ampliar el tiempo de almuerzo, en otros centros ya tienen.
- Excepcionalmente para este año, un turno de navidad de 3 días, esto sí que ha aceptado, y permite reducir en 3 minutos la jornada diaria en invierno.
- Flexibilidad horaria en jornada de verano, es incompresible que algo que tenemos durante el invierno no se amplíe a verano. Es como el palo y la zanahoria, “como te concedo jornada intensiva te quito la flexibilidad, porque no puede ser que yo no gane nada”. Que nos expliquen qué problema habría, el cliente sigue entrando y saliendo a la misma hora en verano, lo único es que no va ninguna tarde. Por no mencionar lo que esto supone para la conciliación laboral y familiar.
- Realización obligatoria del tronco común de la jornada diaria de 9:30 a 13:45, exceptuando al personal con reducción de jornada por cuidado de hijos/as o familiares dependientes. La primera parte de sí que está concedida, pero la segunda no y consideramos que la naturaleza de este tipo de reducción de jornada lo necesita, pues es muy difícil poder cumplir con este punto.
- Flexibilidad de Jornada durante el invierno para los/as compañeros/as que están con reducción de jornada.
Hay cosas
concedidas (hora máxima de salida a las 16:30, la posibilidad de acumulación de
horas) que ya se aplicaban en los anteriores calendarios, no habiendo
aceptado ninguna de las nuevas propuestas.
Evidentemente
no todas las propuestas tienen la misma importancia y determinan de la misma
manera el haber aceptado y firmado el calendario o no. Pero la cuestión es que
no se ha entrado a valorar ninguna de ellas, es decir, la negociación no ha
existido y ese es el motivo último y principal para no firmar.
Por último,
indicar que no se nos han pasado hasta el día de hoy, ni hemos tenido noticias, de los calendarios
laborales de los colectivos de las reservas marinas de Columbretes y Tabarca,
que por su especial actividad tienen un calendario propio.
En la pestaña de documentación podéis acceder a los calendarios
En la pestaña de documentación podéis acceder a los calendarios
Para cualquier
duda o aclaración estamos a vuestra disposición.
