MARTES
Y 13,
Al más puro estilo de la
películas de terror, ayer la dirección de Tragsatec decidió despedir a 13
compañeros y compañeras. Mentiras y más mentiras es la crónica y el resumen de
esta lenta agonía.
Ayer por la mañana la Empresa
decidió rescindir el contrato de 13 trabajadores y trabajadoras de la
encomienda Sistema Global, abonándoles los 15 días de preaviso para que ayer
fuera su último día.
La Empresa convocó al CETV el
pasado viernes para comunicarnos que la prórroga solicitada por la DGTI en
febrero, y aceptada por la Empresa (la de aquí y la de Madrid), para
continuar los trabajos durante 5 meses más al 100% del personal y otros 4 meses
al 70%, no le servía a la nueva Presidenta del grupo Tragsa. Se informó
que a partir de ayer martes se dejaría de atender los trabajos de esa
encomienda, y que tenían un plan de empleabilidad para los trabajadores
afectados.
Ayer, tres días después, los
trabajadores y trabajadoras de esa encomienda se han encontrado con el despido
inmediato de todos los compañeros temporales, algunos con más de diez años
trabajando en esta empresa, y desconociendo el futuro para los indefinidos,
pues el plan de empleabilidad no ha sido facilitado por la Empresa ni
comunicado a los trabajadores.
Si después del injusto e
innecesario ERE se nos había transmitido tranquilidad en cuanto al empleo de
esta Delegación, hoy se ha demostrado con esta decisión cual es la política de
RRHH de Tragsatec, pues lo que ocurrió ayer se encuentra al mismo nivel, por
personal afectado y modo de proceder de la Empresa que el ERE donde despidieron
a los trabajadores de un día para otro en navidades.
El Comité de Empresa se siente
que se ha utilizado a los trabajadores y trabajadoras de esta delegación y al
propio Comité de Empresa como arma arrojadiza para intentar mantener la
encomienda, en lugar de realizar el trabajo que corresponde a esta dirección
para conseguir ese objetivo. Queda claro el papel que tiene la plantilla en
esta empresa PÚBLICA, donde los trabajadores y trabajadoras son los
profesionales y responden a las necesidades y la dirección no se digna ni a dar
la cara para explicar las razones de sus actos e ir con la verdad por delante.
Por todo ello, el CETV solicita
se depuren responsabilidades de esta decisión tan brutal, sin reconocimiento
del trabajo y esfuerzo realizado por los compañeros y compañeras durante todo
este tiempo, y contraria a lo transmitido por esta Dirección al CETV y a los
propios afectados.
Así mismo solicitamos la inmediata
dimisión de la dirección de RRHH que no teniendo suficiente con aplicar
políticas laborales austeras de precarización y destrucción de empleo
ayer ejecutaron 4 despidos objetivos de personal en protección laboral como
embarazadas, personal con reducción de jornada o con permiso de lactancia
Seguiremos peleando para parar
este atropello laboral.
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