Ayer el CETV nos concentramos en la puerta de la Sede del
Grupo Tragsa de 11:00 a 12:00, en protesta por el despido de nuestros trece
compañeros y compañeras.
Contamos con el apoyo de los delegados del Comité de Madrid,
varios compañeros de los Sindicatos así como de la Diputada de Unidos Podemos
por La Comunidad Valenciana en el Congreso de los Diputados Rosana Pastor.
Estuvimos pitando y lanzando nuestras consignas en contra de la dirección de Recursos Humanos y La Presidencia, los verdaderos responsables de este atropello, pero desgraciadamente no tuvimos ninguna reacción por parte de la dirección de la empresa, como era de esperar una vez conocida la falta de conciencia y sensibilidad por los problemas de sus trabajadores de la dirección de esta empresa.
Por lo tanto, tras las diferentes concentraciones que hemos
realizado esta semana contra el atropello a nuestra dignidad y derechos como
trabajadores, de los que hemos sido víctimas en esta delegación, no
podemos dar ninguna buena noticia. Suponemos que la dirección de esta empresa
seguirá durmiendo bien por las noches, a pesar de las últimas noticias que os
informamos en el anterior comunicado y que parece se confirman, es más, seguro
que luego lo intentan vender como que gracias a su gestión se ha conseguido que
el trabajo vuelva a la empresa, obviando que se ha utilizado al Comité de
empresa y el despido de compañeros para conseguir el su objetivo.
Se nos planteas muchas cuestiones, ¿Qué van a hacer si
finalmente el cliente acaba firmando una nueva encomienda?¿Readmitirán a los
compañeros despedidos o contratarán gente nueva sin formación para la
realización del trabajo?¿Que pasará cuando se acabe definitivamente la
previsible nueva encomienda, nos seguirá dando algún trabajo la Generalitat
después de lo acontecido?.
No tenemos respuestas a estas preguntas, pero lo que si
podemos afirmar es que la gestión de esta empresa en materia de Recursos
Humanas es nefasta, porque había otras soluciones que no han querido aplicar y
que hubiese garantizado a la empresa mantener el conocimiento y la experiencia
dentro de la empresa. Quizá sea que lo único que importa en esta empresa sea
mantener las DPO, el resto da igual.
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